Skip to main content
PÄÄKONTTORILLAMME SAAT MAHDOLLISUUDEN...
KASVAA JA KEHITTYÄ
JYSKin Suomen pääkonttorilla saat mahdollisuuden ottaa vastuuta ja kehittää osaamistasi erilaisten koulutusten, tiedon jakamisen ja käytännön kokemusten kautta. Haluatko edetä urallasi tietyllä osastolla tai haastaa itseäsi uusilla tehtävillä? Me olemme tukenasi matkalla kohti tavoitteitasi.
Monet hallinnon rooleistamme ovat osa kansainvälistä matriisiorganisaatiota, mikä tarkoittaa, että saat tueksesi myös laajan verkoston kollegoita eri maista – ja parhaat mahdolliset resurssit kehittymiseen.
TEHDÄÄN YHDESSÄ
Päivä JYSKissä on täynnä energiaa, haasteita ja hyvää fiilistä!
Pääkonttorillamme kohtaat kollegoita eri osastoilta, joita yhdistää vahva sitoutuminen JYSKin arvoihin ja johtamiskulttuuriin. Meidät tunnetaan tehokkuudesta ja tuottavuudesta – ja juuri siksi pienet, tiiviit tiimit saavat aikaan suuria tuloksia.
Haluatko olla osa yhteisöä, jossa yhteistyö, kehitys ja onnistumiset kulkevat käsi kädessä? Tutustu eri tehtäviimme ja liity mukaan!
OSASTOT PÄÄKONTTORILLAMME
Lue lisää ja tutustu eri osastoihimme:
SALES & EXPANSION
Sales & Expansion -osastomme vastaa siitä, että JYSKin markkinointi ja viestintä tavoittavat asiakkaamme oikeaan aikaan, oikealla tavalla. Olipa kyse mainoslehdistä, sosiaalisesta mediasta, verkkokaupasta tai myymälämateriaaleista – tämä tiimi varmistaa, että parhaat tuotteemme ovat esillä parhaaseen hintaan.
Osana tätä osastoa työskentelet tiiviissä yhteistyössä muiden JYSKin tiimien kanssa sekä Suomessa että kansainvälisesti. Tavoitteena on kehittää markkinointitoimenpiteitä ja tukea strategisten tavoitteiden saavuttamista.
Esimerkkejä tehtävistä:
-
Kampanjoiden suunnittelu ja toteutus
-
Kilpailukyvyn seuranta ja analysointi markkinoilla
-
Markkinointitoimenpiteiden arviointi ja raportointi
RETAIL DEVELOPMENT
Retail Development -osastolla vastaat siitä, miltä JYSKin myymälät näyttävät ja tuntuvat. Ylläpidämme selkeitä konseptiohjeita, jotka ohjaavat jokaisen myymälän visuaalista ilmettä ja asiakaskokemusta – aina sisäänkäynnistä hyllyjen sijoitteluun.
Tavoitteenamme on luoda asiakkaillemme tuttu, selkeä ja kutsuva ostoympäristö, jossa tuotteet pääsevät esille mahdollisimman inspiroivalla ja käytännönläheisellä tavalla.
Esimerkkejä tehtävistä:
- Uusien myymälöiden sijaintien kartoittaminen ja vuokrasopimusneuvottelut sekä uusien että nykyisten myymälöiden osalta
- Myymäläpohjien ja sisustussuunnitelmien kehittäminen ja määrittely
- Markkinointimateriaalien tilausten ja toimitusten hallinta myymälöihin
HENKILÖSTÖHALLINTO
HR-osastolla tehtävämme on houkutella uusia osaajia, tukea jokaisen JYSKiläisen kehittymistä ja rakentaa vahvoja, menestyviä tiimejä. Meille tärkeintä on, että ihmiset viihtyvät, kasvavat ja kokevat työnsä merkitykselliseksi.
HR-kollegana työskentelet sekä oman alueesi tukena että osallistut erilaisiin kehitysprojekteihin – esimerkiksi työtyytyväisyystutkimuksiin, työnantajamielikuvan rakentamiseen ja JYSKin tunnettuuden vahvistamiseen Suomessa.
Esimerkkejä tehtävistä:
- Kyvykkyyksien etsiminen, haastattelujen järjestäminen ja rekrytointi
- Koulutusten, valmennusten ja turvallisen työympäristön varmistaminen
- Työnantajamielikuvaa tukevien aktiviteettien suunnittelu ja toteutus henkilöstön motivaation ja tyytyväisyyden edistämiseksi
TALOUS
JYSKin talousosasto Suomessa koostuu palkkahallinnon, sisäisen tarkastuksen ja Helpdesk-tiimien asiantuntijoista. Osaston tehtävänä on seurata kustannuksia, ehkäistä tappioita ja varmistaa tehokas varastonhallinta sekä turvallinen rahankäsittely.
Talousosaston kollegana toimit tiiviissä yhteistyössä myymälöiden kanssa, tarjoten tukea sisäisen hallinnan ja IT-asioiden parissa – varmistaen, että arki sujuu sujuvasti ja ohjeiden mukaisesti.
Esimerkkejä tehtävistä:
- Sisäisten sääntöjen ja ohjeistusten noudattamisen varmistaminen
- Osallistuminen uusien IT-ratkaisujen ja järjestelmien kehitysprojekteihin
- Johdon raporttien laatiminen ja keskeisten avainlukujen kehittäminen